経営指導員だからできる伴走支援のポイント

・信頼関係を構築する支援者の姿勢

・対話を通じた事業・経営課題・業務課題の理解と整理

・伴走型支援に活用できる支援ツール

課題解決に向けた伴走型支援の実践方法

・対話と傾聴による課題の真因への深掘り

・自走化に向けた本質的課題の設定方法

・課題解決に向けた伴走型支援の実践方法について